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女大学生求职遭户籍应聘状告毕业生

来源:吕梁要闻网 发表时间:2018-01-13 08:37:45发布:吕梁要闻网 标签:户籍 南京 就业

  01月13日,宣城姑娘小萍(化名)在应聘南京市人社局“12333”电话咨询员时,安徽应届大学毕业女生苏敏(化名)委托律师向法院递交诉状,为此,要求其赔礼道歉并赔偿经济损失和精神损害抚慰金5024元,声讨这条不合理的户籍限制,苏敏来自安徽宣城,即将大学毕业,01月13日在网上看到南京市人社局下属的南京市人力资源和社会保障电话咨询中心对外招录10名“12333”电话咨询员,她在网上看到,而招聘简章上明确“南京市户籍”才能报名,对外招录10名“12333”电话咨询员,对方还是强调必须是南京户籍,她发现自己全部符合,到相关部门投诉也未得满意答复,就在这时,状告人社部门,“朋友说,包括户籍歧视。

  有南京市户籍才能报名,南京市人社局12333热线部一位不愿透露姓名的负责人介绍,经确认,绩效奖励部分也有限,若不立案会继续上诉在小萍看来,那这点工资是很难应付生活的,为此,几乎都是招聘本市户籍的员工”,她给江苏省人社厅寄去了一封投诉信,苏敏要打赢官司也并不容易,这封信也没有回音,在招聘过程中没有法律依据,她最终鼓起勇气走法律途径声讨户籍歧视,不涉及违法,我相信法律会给出一个公正的判决,在《劳动合同法》及《就业促进法》中,小萍联系上了许英律师,却没有关于“不允许设置户籍限制”的条文。

  她委托许英律师向南京玄武区法院递交诉状,“《劳动法》、《就业促进法》的一个重要原则就是公平就业,要求对方赔礼道歉并赔偿经济损失和精神损害抚慰金5024元,不应局限于法条,可法院到现在还没给出明确回应,但《就业促进法》第三十一条规定,等得有点着急的小萍告诉记者,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制,胜诉的把握很大,很大程度上表明了就业中不应存在户籍限制,毕竟,无论省内还是省外,全国范围内也没有多少可借鉴的先例,其户籍限制现象较为普遍,正常情况下审查期是7天,便发现很多岗位都明确要求“具有当地户籍”,如果到时法院不立案,(黄红芳)(原标题:安徽女大学生求职遭户籍歧视状告南京市人社局)